Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок.
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 19.12.2025
Это нельзя пропустить: Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Стоимость вебинара:
1790руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 18 декабря:
3500 р 1 790 ₽
3500 р 1 790 ₽
10'000+ довольных студентов МИРК
Обучаем с 2018г. по Лицензии
Высокий рейтинг на отзовиках – 5.0
Елена Коптенко
Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок.
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 19.12.2025
Это нельзя пропустить: Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Стоимость вебинара:
1790руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 18 декабря:
3500 р 1 790 ₽
3500 р 1 790 ₽
Елена Коптенко
В 2026 году нас ждет настоящий кадровый отчетный бум! Новые формы, обновленные требования, цифровые платформы – все это требует от вас максимальной осведомленности и безупречных навыков! Незнание новых правил отчетности может привести к штрафам, ошибкам в документах и, как следствие, к проблемам с проверяющими органами. А ведь ваша задача – сделать кадровый учет максимально прозрачным, точным и соответствующим всем требованиям законодательства!
Не рискуйте! Получите все необходимые знания и навыки на нашем вебинаре "Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок" и станьте настоящим профессионалом в области кадровой отчетности!
Не рискуйте! Получите все необходимые знания и навыки на нашем вебинаре "Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок" и станьте настоящим профессионалом в области кадровой отчетности!
Этот вебинар – ваш шанс стать незаменимым специалистом по оплате труда и построить успешную карьеру в сфере управления персоналом!
Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно! Регистрируйтесь прямо сейчас!
Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно! Регистрируйтесь прямо сейчас!
После вебинара Вы:
• Сдать все кадровые отчеты в срок и без ошибок.• Уверенно работать с новыми формами отчетности Росстата и других ведомств.
• Соблюдать требования законодательства и избежать штрафов.
• Оптимизировать процесс подготовки отчетности и высвободить время для других важных задач.
• Стать незаменимым специалистом в области кадровой отчетности.
Разъяснения по отчетам в МВД
Полный обзор обязательных отчетов
О Вебинаре
Детальный разбор новых форм Росстата
Прогнозы и анализ влияния цифровых платформ
На вебинаре мы рассмотрим:
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Обязательная отчётность (по российскому законодательству):
Форма № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (Росстат): Ежемесячная/квартальная отчётность о численности, зарплате и движении персонала. В 2025–2026 годах ожидается интеграция с цифровыми платформами (например, через Госуслуги) для автоматической подачи.
Отчёты в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ): С 2025 года возможен переход к полностью электронному формату с ИИ-проверкой.
Отчёты в ФНС (6-НДФЛ, 2-НДФЛ): Налоговые отчёты по доходам сотрудников. Прогноз: усиление контроля за "серыми" зарплатами через ИИ-анализ.
Форма № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (Росстат): Квартальная отчётность по движению кадров (приём, увольнение, переводы).
Отчёты по охране труда (Форма № 7-травматизм): Ежегодные данные о несчастных случаях. В 2025–2026 годах фокус на профилактике с использованием wearables и ИИ.
Форма № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников" (Росстат): Ежемесячная/квартальная отчётность о численности, зарплате и движении персонала. В 2025–2026 годах ожидается интеграция с цифровыми платформами (например, через Госуслуги) для автоматической подачи.
Отчёты в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ): С 2025 года возможен переход к полностью электронному формату с ИИ-проверкой.
Отчёты в ФНС (6-НДФЛ, 2-НДФЛ): Налоговые отчёты по доходам сотрудников. Прогноз: усиление контроля за "серыми" зарплатами через ИИ-анализ.
Форма № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" (Росстат): Квартальная отчётность по движению кадров (приём, увольнение, переводы).
Отчёты по охране труда (Форма № 7-травматизм): Ежегодные данные о несчастных случаях. В 2025–2026 годах фокус на профилактике с использованием wearables и ИИ.
Приказ № 348 утверждает целый пакет новых и обновленных форм, сосредоточенных на кадровой тематике: численность работников, заработная плата, условия труда и движение кадров.
Ежегодные отчеты: С 1 января 2026 года вводятся новые формы № 1-Т, № 1-Т (условия труда), № 1-Т(ГС), № 1-Т(МС).
Ежемесячные отчеты: Обновленные формы № 1-З и № 3-Ф становятся обязательными с января 2026 года.
Квартальные формы: С 1 апреля 2026 года вводится новая квартальная форма № П-4(НЗ). Также появляются новые квартальные формы для бюджетной сферы (№ ЗП-образование, № ЗП-культура, № ЗП-наука, № ЗП-соц, № ЗП-здрав).
Ежегодные отчеты: С 1 января 2026 года вводятся новые формы № 1-Т, № 1-Т (условия труда), № 1-Т(ГС), № 1-Т(МС).
Ежемесячные отчеты: Обновленные формы № 1-З и № 3-Ф становятся обязательными с января 2026 года.
Квартальные формы: С 1 апреля 2026 года вводится новая квартальная форма № П-4(НЗ). Также появляются новые квартальные формы для бюджетной сферы (№ ЗП-образование, № ЗП-культура, № ЗП-наука, № ЗП-соц, № ЗП-здрав).
Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ
Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или ДГПХ
Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты иностранцу-ВКС
Дополнительные отчеты о миграционном учете при предоставлении жилья и об изменении персональных данных
Мониторинг Реестра контролируемых лиц и информирование МВД по запросу о пребывании или проживании мигранта
Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или ДГПХ
Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками обязательств по выплате зарплаты иностранцу-ВКС
Дополнительные отчеты о миграционном учете при предоставлении жилья и об изменении персональных данных
Мониторинг Реестра контролируемых лиц и информирование МВД по запросу о пребывании или проживании мигранта
ТОП 10 России практикующий юрист по трудовым отношениям.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Более 150 успешно реализованных проектов по построение кадрового делопроизводства в электронном виде за 2024-2025 год. 7 успешно пройденных проверок ГИТ в этих компаниях.
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Спикер —Елена Коптенко
Пакеты участия
Только вебинар
Подписка 999
*После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна при оплате на сайте.
Сервис «Подписка»
Вам будут доступны в сервисе за 999р в месяц вебинары:
Декабрь:
15.12. Тема "Аудит кадрового делопроизводства и доработка ЛНА на 2026 год. "Подчищаем" год 2025.". Спикер Никурадзе А.
15.12. Тема "Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок.". Спикер Е. Коптенко
Январь:
15.01.Тема "Цифровой переворот ОКПДТР: проверка внесения изменений, доп.соглашения, работа с отказами сотрудников, подача информация". Спикер Никурадзе А.
19.01.Тема "Самые важные ЛНА Компании: ПВТР, Положение по оплате труда, Положение о премировании. Риски, нюансы и срочные обновления с учетом изменений ТК РФ
Обязательные кадровые документы 2026. С учетом всех поправок и новых требований законодательства". Спикер Коптенко Е.
25.01. Тема "Кадровый аудит своими силами: готовимся к проверке ГИТ в новом году". Спикер Е. Коптенко
25.11. Тема "Воинский учет 2026: цифровизация, новшества, электронная сверка. Пошаговая инструкция внутреннего аудита и внесения изменений.". Спикер Е.Конюхова
Декабрь:
15.12. Тема "Аудит кадрового делопроизводства и доработка ЛНА на 2026 год. "Подчищаем" год 2025.". Спикер Никурадзе А.
15.12. Тема "Кадровая Отчетность 2025-2026: Руководство к действию. Просто, Понятно, Без Ошибок.". Спикер Е. Коптенко
Январь:
15.01.Тема "Цифровой переворот ОКПДТР: проверка внесения изменений, доп.соглашения, работа с отказами сотрудников, подача информация". Спикер Никурадзе А.
19.01.Тема "Самые важные ЛНА Компании: ПВТР, Положение по оплате труда, Положение о премировании. Риски, нюансы и срочные обновления с учетом изменений ТК РФ
Обязательные кадровые документы 2026. С учетом всех поправок и новых требований законодательства". Спикер Коптенко Е.
25.01. Тема "Кадровый аудит своими силами: готовимся к проверке ГИТ в новом году". Спикер Е. Коптенко
25.11. Тема "Воинский учет 2026: цифровизация, новшества, электронная сверка. Пошаговая инструкция внутреннего аудита и внесения изменений.". Спикер Е.Конюхова
Программа
1) Документы по ведению воинского учета в организациях
2) Организация воинского учета граждан по месту работы
3) Граждане, подлежащие воинскому учету
4) Документы по ведению воинского учета в организациях
5) Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях
6) Проверки ведения организациями воинского учета
7) Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета
2) Организация воинского учета граждан по месту работы
3) Граждане, подлежащие воинскому учету
4) Документы по ведению воинского учета в организациях
5) Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях
6) Проверки ведения организациями воинского учета
7) Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета
8) Изменения сентябрь 2024.
Заполните форму
Заполните форму
Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
Лней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1 | Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2 | Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3 | Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4 | Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5 | 10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6 | Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Подписывайтесь на наши каналы МИРК и узнавайте о всех новшествах законодательства онлайн
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.