Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 16.06.2025
Это нельзя пропустить: Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Стоимость вебинара:
1290руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 06 июня:
3500 р 1 290 ₽
10'000+ довольных студентов МИРК
Обучаем с 2018г. по Лицензии
Высокий рейтинг на отзовиках – 5.0
Елена Коптенко
Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Вебинар 16.06.2025
Это нельзя пропустить: Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Стоимость вебинара:
1290руб.
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Цена участия до 06 июня:
3500 р 1 290 ₽
Елена Коптенко
Хотите уметь увольнять быстро, законно и без лишних проблем?
Увольнение — одна из самых сложных и чувствительных процедур в работе кадровика и HR. Ошибки в оформлении документов или нарушение процедуры могут привести к конфликтам, судебным спорам и штрафам. Вебинар Елены Коптенко даст вам чёткие и практичные инструменты для грамотного и законного увольнения сотрудников.
Увольнение — одна из самых сложных и чувствительных процедур в работе кадровика и HR. Ошибки в оформлении документов или нарушение процедуры могут привести к конфликтам, судебным спорам и штрафам. Вебинар Елены Коптенко даст вам чёткие и практичные инструменты для грамотного и законного увольнения сотрудников.
В результате вы научитесь выстраивать процесс увольнения так, чтобы минимизировать риски и исключить споры с сотрудниками, сохраняя репутацию компании и экономя её ресурсы. Практические алгоритмы действий и проверенные образцы документов помогут вам уверенно и быстро решать любые задачи, связанные с расторжением трудовых отношений. Этот вебинар — незаменимый инструмент для кадровиков, HR и юристов, которые стремятся повысить свою профессиональную эффективность и работать без ошибок и стрессов.
Запишитесь сейчас и получите доступ к полному алгоритму увольнения без конфликтов!
Успейте занять место — количество участников ограничено!
Запишитесь сейчас и получите доступ к полному алгоритму увольнения без конфликтов!
Успейте занять место — количество участников ограничено!
Четкие, проверенные образцы документов и формулировок- чтобы уволить сотрудника без споров и претензий
Глубокое понимание всех видов увольнений по новейшим нормам Трудового кодекса
О Вебинаре
Практические алгоритмы действий при каждом виде увольнения - чтобы исключить ошибки и риски
Уверенность в законности и корректности каждого шага- защищайте компанию и себя лично
Навыки выявления и предотвращения «подводных камней» в процедурах увольнения
На вебинаре мы рассмотрим:
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
- Вариатив общих оснований по ст.77 ТК РФ
- Алгоритм увольнения. Акцент на инициативных документах
- Что нужно знать о заявлении, об увольнении и предупреждении работодателя.
- Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника.
- Основные заблуждения работников и работодателей, как с ними работать, чтобы не доводить дела до суда
- Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие, исходя из интересов компании
- Как правильно провести переговоры с работником с целью заключения соглашения о расторжении трудового договора с заданным бюджетом
- Что необходимо прописать в соглашении о расторжении, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде по различным причинам: давление, нетрудоспособность
- Оформление изменения условий трудового договора (переименование должности, структурного подразделения, условия оплаты труда, характер и время работы)
- Уведомление работника об изменении трудового договора. Действия при согласии и отказе от изменений. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях
- Судебная практика по увольнению (П.7 ст.77 ТК РФ)
- Порядок оформления испытательного срока
- Права работника на испытательном сроке
- Какие документы необходимо оформить, чтобы исключить риски восстановления работника
- Особые условия Трудового договора, которые дисциплинируют удаленного работника и дают работодателю инструмент для увольнения
- Новации ст. 312.8 ТК РФ о дополнительных условиях расторжения трудового договора
- Как расстаться с призывником
- Можно ли уволить мобилизованного
- Новые гарантии участников ВСУ и членов их семей при увольнении. Новации статьи 351.7 ТК РФ
ТОП 10 России практикующий юрист по трудовым отношениям.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Более 150 успешно реализованных проектов по построение кадрового делопроизводства в электронном виде за 2024-2025 год. 7 успешно пройденных проверок ГИТ в этих компаниях.
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Заберите вашу запись
Заберите вашу запись
Спикер —Елена Коптенко
Пакеты участия
Только вебинар
Подписка 999
*После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна при оплате на сайте.
Сервис «Подписка»
Вам будут доступны в сервисе за 999р в месяц вебинары:
Май:
30.05 Тема "Трудовые споры 2025: важная практика по оплате труда и увольнениям, которые нужно учесть Работодателю уже сегодня". Спикер Никурадзе А.
Июнь:
06.06 Тема "Воинский учет 2025. практика цифровизации, новшества и планы". Спикер В. Андреева
10.06 Тема "Изменения подхода в оплате труда 2025. Оплата сверхурочки, работы в выходной день, премии при дисциплинарных взысканиях и др. нюансы для кадровиков". Спикер С. Шнайдер
16.06 Тема "Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике 2024-2025". Спикер Е. Коптенко
19.06 Тема "Отпуска 2025-2026. Важно учесть кадровику". Спикер А. Никурадзе
24.06 Тема "Кадровый архив. Проверяем и оптимизируем". Спикер А. Никурадзе
Май:
30.05 Тема "Трудовые споры 2025: важная практика по оплате труда и увольнениям, которые нужно учесть Работодателю уже сегодня". Спикер Никурадзе А.
Июнь:
06.06 Тема "Воинский учет 2025. практика цифровизации, новшества и планы". Спикер В. Андреева
10.06 Тема "Изменения подхода в оплате труда 2025. Оплата сверхурочки, работы в выходной день, премии при дисциплинарных взысканиях и др. нюансы для кадровиков". Спикер С. Шнайдер
16.06 Тема "Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике 2024-2025". Спикер Е. Коптенко
19.06 Тема "Отпуска 2025-2026. Важно учесть кадровику". Спикер А. Никурадзе
24.06 Тема "Кадровый архив. Проверяем и оптимизируем". Спикер А. Никурадзе
Программа
1) Документы по ведению воинского учета в организациях
2) Организация воинского учета граждан по месту работы
3) Граждане, подлежащие воинскому учету
4) Документы по ведению воинского учета в организациях
5) Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях
6) Проверки ведения организациями воинского учета
7) Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета
2) Организация воинского учета граждан по месту работы
3) Граждане, подлежащие воинскому учету
4) Документы по ведению воинского учета в организациях
5) Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях
6) Проверки ведения организациями воинского учета
7) Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета
8) Изменения сентябрь 2024.
Заполните форму
Заполните форму
Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
Лней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1 | Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2 | Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3 | Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4 | Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5 | 10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6 | Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Подписывайтесь на наши каналы МИРК и узнавайте о всех новшествах законодательства онлайн
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.