Оставить заявку
Оставить заявку
ВЕБИНАР 08 ИЮЛЯ

Вахтовый метод 2026: Новые компенсации за проезд, учет рабочего времени и разбор ошибок, на которых ловит ГИТ

Вахтовый метод по новым правилам! Изменения в Трудовом кодексе

ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ
Зарегистрироваться
Программа вебинара

В 2026 году вахтовый метод работы пережил тектонические сдвиги, которые кардинально меняют подходы к расчету рабочего времени, оплате и кадровому администрированию.

Обязательная оплата междувахтового отдыха: Это самое главное изменение. Конституционный Суд РФ постановил, что работодатель обязан оплачивать ВСЁ время междувахтового отдыха в размере не ниже среднего заработка (или установленного ЛНА).
Незнание или неправильное применение новых требований может привести к огромным штрафам, судебным разбирательствам и потере репутации вашей компании.
Постановление КС РФ № 5-П от 06.02.2026:
Ространснадзор и ГИТ усилили проверки соблюдения режимов труда и отдыха водителей-вахтовиков (по Приказу Минтранса № 424) и иных категорий. Ошибки в графиках, которые ранее допускались, теперь ведут к крупным штрафам по ст. 11.23 КоАП РФ.
Новый расчет среднего заработка (Постановление Правительства РФ № 540):
С 1 сентября 2025 года действуют обновленные правила расчета среднего заработка. Это напрямую влияет на отпускные, компенсации при увольнении и другие выплаты вахтовикам, требуя актуализации расчетных алгоритмов.
Ужесточение контроля за режимами труда и отдыха:
Заработала система автоматического выявления работодателей, неверно оплачивающих междувахтовый отдых или имеющих систематические переработки, что ведет к внеплановым проверкам.
Индикаторы риска ГИТ:
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
Хотите разобраться во всех нюансах? На вебинаре 08 июля — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 2 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест ограничено
Продолжают действовать и расширяются гарантии для участников СВО и членов их семей, а также ужесточаются правила привлечения к вахтовому методу работников из уязвимых категорий (например, беременных женщин)
Расширение гарантий для отдельных категорий:
Зарегистрироваться
Вахтовый метод работы 2026
РЕШЕНИЕ
Комплект «Вахта под защитой 2026»
Авторский калькулятор пересчета междувахтового отдыха
Консультируетесь с экспертами МИРК в любое время
Конкретные документы и формулировки с учётом новых требований законодательства. Защита интересов компании. Это нельзя пропустить!
Один вебинар — и вы в полной готовности
Избегаете штрафов и претензий
Стать участником

Что разберём 08 июля

Полный охват Изменений по вахтовому методу работы в 2026 году
1
Положение о вахтовом методе работы
  Обязательность документа и его структура (общие положения, организация работы, учёт времени, режимы труда и отдыха, гарантии и компенсации).
  Ключевые пункты: длительность вахты, порядок транспортировки, условия проживания и питания, размер и порядок начисления надбавок и компенсаций.
  Утверждение положения приказом руководителя
2
Документы для оформления вахтового метода
  Трудовой договор или дополнительное соглашение: обязательное указание вахтового метода, места работы, учётного периода, условий проживания, доставки, надбавок и компенсаций.
  График работы на вахте: включение времени в пути, рабочих и выходных дней, ознакомление сотрудников за 2 месяца до введения.
  Приказ о направлении на вахту с указанием срока, места работы и должности.
 Табель учёта рабочего времени (формы Т-12 или Т-13).
3
Контроль режима труда и отдыха
  Требования к режиму: максимум 12 часов рабочей смены, обеденный перерыв, междусменный отдых не менее удвоенного времени предшествующей смены с учётом обеда.
  Еженедельные выходные: могут быть меньше, чем на стандартной пятидневке, недополученные выходные компенсируются в межвахтовом периоде.
  Запрет на привлечение к вахте несовершеннолетних, беременных женщин, женщин с детьми до 3 лет, работников с медицинскими противопоказаниями (ст. 298 ТК РФ).

4
Ошибки, на которых ловит ГИТ
  Отсутствие или неполнота документов (Положение, график, трудовые договоры).
  Неправильное оформление графика (не учтены время в пути, выходные, переработки).
  Ошибки в табеле учёта рабочего времени.
  Невыплата компенсации за неиспользованный межвахтовый отдых при увольнении.
  Нарушение требований к продолжительности вахты и смен.
  Несоблюдение процедур при переводе сотрудников на вахтовый метод.
Регистрация
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
ТОП-10 России — практикующий юрист по трудовым отношениям
Более 150 успешно реализованных проектов по построению кадрового делопроизводства в электронном виде за 2024–2025 год
7 успешно пройденных проверок ГИТ в компаниях клиентов
Выигрыш в судах — 93% на стороне работодателей, 100% выигрыш в апелляциях
Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом
Елена Коптенко
Эксперт по трудовому праву и кадровому документированию
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат
Специальная цена действует до 30 апреля. Не упустите возможность сэкономить!
  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы документов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.

3 500 ₽ → 1 790 ₽ до 07 июля

Оплатить 1790 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет

999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 07 июля

Дней
Часов
Минут
Секунд
19 ИЮНЯ
Вебинары по подписке в июне-июле
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
Привлечение самозанятых и ИП: как работать , чтобы не пришел Роструд. Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые риски. Спикер: А. Никурадзе
30 ИЮНЯ
Важнейшие изменения в трудовом законодательстве. Первое полугодие 2026. Спикер: В. Андреева
03 ИЮЛЯ
Увольнения без конфликтов и споров. Алгоритмы лучших документационных решений и процедур на практике 2025-2026.. Спикер: А. Никурадзе
14 ИЮЛЯ
Изменения подхода в оплате труда 2025. Оплата сверхурочки, работы в выходной день, премии при дисциплинарных взысканиях, ненормированный рабочий день и др Спикер: Ю. Жижерина
08 ИЮЛЯ
Вахтовый метод 2026: Новые компенсации за проезд, учет рабочего времени и разбор ошибок, на которых ловит ГИТ. Контроль режима труда и отдыха Спикер: Е. Коптенко
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Актуальные формы отчётов на 2026 год
📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат

Цена 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽ действует только до 30 июня. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!

Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061

Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности

Договор оферты
Зарегистрироваться
Смотреть программу