Вебинар 26.03.2026
3500 р 1 990 ₽
Вебинар 26.03.2026
3500 р 1 990 ₽
Коллеги, признайтесь: часто ли вы воспринимаете Трудовой кодекс как «свод запретов», который только мешает бизнесу работать быстро? А проверки ГИТ — как стихийное бедствие, к которому нужно просто «готовиться и выживать»?
26 марта вебинаре «Продуктивность 2.0» мы перевернем ваше представление о кадровом делопроизводстве.
Мы покажем, как сэкономить миллионы на штрафах и сотни часов на рутине, превратив обязательные требования 2026 года в систему управления эффективностью сотрудников.
Регистрируйтесь сейчас, чтобы получить доступ к самым свежим кейсам 2026 года!
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
- Актуальные требования к Трудовому договору (ТД) 2026: Как четкие формулировки должностных обязанностей и KPI в ТД предотвращают споры и мотивируют.
- Определение условий труда: как прозрачность влияет на удовлетворенность и отсутствие текучки.
- Эффективное использование Должностных инструкций (ДИ): ДИ как инструмент распределения ответственности, оценки и развития: от формальности к рабочему инструменту. Привязка ДИ к бизнес-процессам: как избежать дублирования и "серых зон".
- Оптимизация графиков работы: Гибкие графики, неполное рабочее время – когда это выгодно не только сотруднику, но и работодателю (в рамках законодательства).
- Контроль и учет рабочего времени: Как правильно фиксировать и использовать данные для анализа продуктивности.
- Отпуск и перерывы: Законные возможности для восстановления и профилактики выгорания – как это влияет на долгосрочную продуктивность.
- Актуальные положения об удаленной работе 2026.
- Как правильно оформить, контролировать и поддерживать продуктивность "удаленщиков".
- Переход от контроля процесса к контролю результата в условиях гибкого графика.
- Как перейти на ЭДО без рисков и с максимальной выгодой для скорости и эффективности HR-процессов.
- Экономия ресурсов и времени: Отказ от бумажной волокиты для фокусировки на стратегических задачах HR.
- Ужесточение требований 2026 к ПД
- Как организовать работу с данными, чтобы не только избежать штрафов, но и повысить доверие сотрудников.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
*После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна при оплате на сайте.
Вам будут доступны в сервисе за 999р в месяц вебинары:
Март:
06.03. "Важнейшие изменения в трудовом законодательству l квартал 2026 года. Судебная и инспекционная практики.". В. Андреева
18.03. "Режимы труда и отдыха 2026. Что нужно учесть работодателю. ". С. Шнайдер
20.03. "Приём, перевод, увольнения 2026: Защитите компанию — алгоритм безопасных действий и доказательная база". Никурадзе А.
24.03. "Оплата и нормирование труда 2026. Что нужно учесть работодателю. Новые штрафы. Аудит оплаты труда". Е. Коптенко
26.03. "Продуктивность 2.0: Как использовать ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования законодательства 2026 для максимального КПД сотрудников
Как повысить эффективность сотрудников через законодательные требования". Е. Коптенко
Апрель:
03.04.Тема "Материальная Ответственность: Ваш Щит от Убытков. Как оформить МО, чтобы не терять деньги и выиграть суд. От договора до взыскания — без единого риска для Компании. Спикер А. Никурадзе
07.04.Тема "Вся кадровая отчетность в 2026 году: ЕФС-1, отчеты на портал «Работа в России», в службу занятости населения, отчеты по работникам-иностранцам, квотированию рабочих мест и воинскому учету ." Спикер Коптенко Е.
16.04. Тема "Обязательные кадровые документы 2026. С учетом всех поправок и новых требований законодательства". Спикер Е. Коптенко
21.04. Тема "Иностранный Персонал 2026: Критический Апдейт. Пошаговый план по легализации и учету, чтобы не попасть под проверку МВД". Спикер Е. Володин
2) Организация воинского учета граждан по месту работы
3) Граждане, подлежащие воинскому учету
4) Документы по ведению воинского учета в организациях
5) Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях
6) Проверки ведения организациями воинского учета
7) Ответственность за правонарушения работодателей в области воинского учета
8) Изменения сентябрь 2024.
Внимание новшество! Теперь консультации вам доступны в вашем телефоне по вотсап. Безлимитно и удобно, как никогда!
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты