Оплата труда и премирование – самая частая тема конфликтов и судебных разбирательств в РФ. Какие системы оплаты труда можно предложить работодателю. Что оптимальнее и выгоднее. Какие риски существуют, а главное, как их избежать. В конце концов, как сэкономить бюджет компании и свои нервы.

Идеальное положение по оплате труда не только защитит Компанию от проверок и споров с работниками, но также может освободить Вас и руководителей подразделений от лишнего документооборота, высвободит много времени у руководителей, которое они могут посвятить развитию и получению прибыли, а кадровому отделу даст время на внедрение других важных ЛНА и процедур, таких как работа с персональными данными или охраной труда.

Ваш Руководитель точно скажет Вам спасибо!

Рассмотрим на вебинаре немного общих вопросов, а основной упор сделаем на реальную практику в части особенностей оплаты труда и премированияи работников: начиная от оснований и условий, отказов работников, до грамотных действий Работодателя по исключению таких ситуаций.

Самые простые инструменты, спорные моменты и никакой воды! 2 часа полного погружения в одну из самых сложных тем управления персоналом с лучшим юристом-практиком – Еленой Коптенко. Более 89% выигрышей за 2021-2023 в судах 1 и 2 инстанций по вопросам оплаты труда о восстановлений.

Регистрация открыта!